课程培训

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培训产品定义:

为客户和合作伙伴提供专业系统化的培训和咨询服务,帮助客户实现组织内人才与团队的提升和发展,进而提高团队绩效和生产力,最终实现战略目标。

  

服务特色:

我司拥有丰富的人力资源管理实战经验,帮助客户结合企业的组织状况和实际业务情况,采用结构化和科学的技术方法,从专业的角度准确把握客户切实需求,为企业提供可操作性强的管理咨询服务,设计完整的能力评估系统和学习系统。

 

培训目的:

引导新进员工进入组织,熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件,并适应企业外部环境的发展变化。

提高员工工作绩效而提高企业效率,促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。

在工作中降低因失误造成的损失。同时,通过培训获得新方法、新技术、新规则,提高员工的技能,使其工作质量和工作效率不断提高,从而提高企业效益。

 

服务内容:

 

NO.

产品或项目名称

课程名称

                                  项目说明

1

管理培训

管理人员培训

MDP项目模式

90天项目转型

对单位所在的大厦消防通道的了解、基本消防用品的使用、基本逃生技巧的学习

2

新员工入职培训

入职过渡及规章制度培训

新人融入

公司制度文化学习

企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系公司规章制度等方面的培训

安全知识培训

对单位所在的大厦消防通道的了解、基本消防用品的使用、基本逃生技巧的学习

职业素养培训

包括一些沟通、时间管理、目标制定、流程梳理、商务礼仪等方面的知识

3

业务培训

销售技巧培训

大客户销售技巧

面对面销售技巧

电商销售技巧

主要包括面对面销售技巧、电商销售技巧、大客户销售技巧等培训

职业技能培训

大堂助理培训项目

信用卡营销团队建设

终端与导购培训项目

导购主管与店主培训项目

物流关键岗位培训项目

加盟商培训项目

大堂助理培训项目,针对人员流动规律结合当前培训项目进行课程设计
信用卡营销团队建设,提升战斗力和业绩
终端与导购培训项目,升终端销售业绩和促进团队稳定性
导购主管和店长培训项目,提升终端销售业绩
物流关键岗位培训项目,提升收派员和分捡员的效率和稳定性
加盟商培训项目,针对物流加盟商或直营体系的管理

4

拓展培训

新员工拓展培训

传统基地拓展培训

传递企业价值观和核心理念,使新员工尽快的融入到企业氛围中,减少新员工的流动率和流失率

PA体验式管理培训

心理训练

管理训练

人格训练

实例与实战、内外训结合,大大提高互动性,在做中学,学中觉,觉中悟的授课方式

管理层拓展培训

管理培训、团队培训

帮助企业各级管理人员及职业经理人成功实现角色转身,在新的管理岗位上迅速做出被期望的绩效。

趣味运动会

大型水上、陆地运动会

运动与趣味游戏相结合的形式,增加员工间的亲密感,缓解工作压力,调整工作情绪

5

礼仪培训

职业形象塑造与商务礼仪

职业礼仪塑造、商务礼仪

实际提高塑造个人形象与礼仪技能,从而更好地赢得客户,增加业绩;掌握商务活动、职场生活的全方位必备礼节

销售礼仪与服务礼仪

社交礼仪、销售礼仪

服务心态、服务意识与服务技巧、客户满意度提升及客户关系的建设与维护,增加销售业绩